Subsistemas de RH: Atuar com a implementação e gestão de todos os subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Remuneração e Benefícios.
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de contratação de grande volumetria;
Gestão Estratégica: Colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional;
Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento;
Cultura de Ação: Contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde ações e proatividade são valorizadas.
Engajamento e Retenção: Desenvolver e implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, garantindo a continuidade e o crescimento sustentável da empresa.
Requisitos Indispensáveis
Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão de RH.
Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, com forte orientação para resultados.
Perfil dinâmico, com alta capacidade de execução e foco em resultados.
Habilidade para liderar com eficácia e implementar soluções que agreguem valor ao negócio.
Requisitos Desejáveis
Regime de Contratação
CLT
PCD
SIM
Benefícios
Vale Alimentação (R$336,00) + Convênio Médico Unimed + Convênio Odontológico Sulamerica + Gympass + Seguro de Vida + Convênio com Farmácias + Café da manhã na empresa + Apoio Psicológico (Psicologia Viva - 2 consultas grátis no mês) + Suporte Nutricional (Conexa - 2 consultas grátis no mês) + Convênio com SESC + Curso de inglês in company (no horário de trabalho, 1x por semana na CF1-unidade administrativa).
